Самыми востребованными специальностями стали педагог по скретч-программированию и гейм-дизайну, швея, аналитик данных, графический дизайнер, оператор станков с числовым программным управлением и эксперт по бухгалтерскому учёту, финансам и налогообложению.
«Самой большой группой клиентов стали люди в возрасте старше 50 лет — 644 человека и мамы в декрете — 375 человек. Наши специалисты помогли каждому из них определиться с новой профессией, выбрать место и формат обучения. Более 2,2 тыс. из тех, кто освоил новую профессию нашли новую работу», — отметила директор нижегородского Кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Пойти на переобучение или повысить квалификацию могут все, кто обратился за помощью в трудоустройстве в службу занятости: граждане старше 50 лет, пенсионеры, люди с инвалидностью, женщины с детьми разных возрастов, участники СВО и молодёжь.
С 2021 года благодаря нацпроекту «Демография», профессиональные навыки и компетенции приобрели более 20 тыс. жителей Нижегородской области. В 2025 году подготовкой востребованных специалистов займется новый нацпроект «Кадры», цель которого решение задач трудоустройства и повышения квалификации.
