Социальная адаптация как мера поддержки помогает соискателям повысить уверенность, развить профессиональные навыки и увеличить шансы на успешное трудоустройство.
«Рост числа граждан, проходящих социальную адаптацию, — это показатель доверия к службе занятости и осознанного подхода нижегородцев к построению своей карьеры. Она позволяет не только быстро найти просто работу, а найти именно свою работу — ту, что соответствует компетенциям и жизненным целям человека, что в итоге приводит к долгосрочному и качественному трудоустройству», — прокомментировал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Клиенты Кадрового центра осваивают эффективные методы поиска работы, овладевают навыками переговоров с работодателями и проходят подготовку к собеседованиям. Специалисты оказывают им помощь в формировании навыков самопрезентации, делового общения, успешной адаптации в новом коллективе и создании планов профессионального развития. Занятия организованы как индивидуально, так и в группе.
«Современный рынок труда требует от соискателя не только профессиональных знаний, но и гибких навыков - умения презентовать себя, вести переговоры, адаптироваться в новом коллективе. На развитие этих компетенций и направлено обучение. Запрос на соцадаптацию есть у всех возрастных и социальных групп - от молодежи, только начинающей свой трудовой путь, до опытных специалистов. Особенную популярность программа приобрела среди соискателей в возрасте от 35 до 50 лет — более 1,2 тысячи человек выбрали эту меру поддержки в текущем году», — отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Право на социальную адаптацию имеют безработные и ищущие работу граждане. Узнать подробности и записаться на консультацию можно на портале «Работа России» (trudvsem.ru) или в любом офисе Нижегородского кадрового центра по месту жительства.
