В итоге свыше 2 тыс. выпускников колледжей получили приглашение на работу. Они пойдут трудиться в школы и детские сады, в педиатрическую больницу и городские поликлиники, на авиастроительный завод, а также в научную производственную приборостроительную компанию.

«Благодаря таким мероприятиям у будущих выпускников есть возможность побывать на предприятиях, которые предлагают работу по их профессии, пройти собеседование и начать свою карьеру сразу после окончания учебного заведения», — рассказала директор кадрового центра Пермского края Ольга Баклушина.

Дни трудоустройства продлятся до начала лета и возобновятся осенью.

Одной из основных задач модернизированного кадрового центра является закрытие кадровой потребности работодателей. Такой клиентоцентричный подход реализуется после проведенной в регионе перезагрузки службы занятости. В Пермском крае в 2023 году были приведены к единому стилю «Работа России» все центры занятости.

Новости региона