Молодые люди без опыта могут найти вакансии от промышленных предприятий, организаций общественного питания, образовательных учреждений, а также от компаний сфер ЖКХ и сельского хозяйства — многие работодатели предлагают зарплату выше среднего уровня по региону. Так, оператору машинного доения и станочнику деревообрабатывющих станков готовы платить 80 тыс. рублей.
«В прошлом году Кадровый центр трудоустроил 2,8 тыс. молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет. Работодатели открыты к приёму молодых специалистов, готовы их обучать на местах и предоставляют стипендии и доплаты. Среди них — судостроительный и металлургический заводы, научно-производственное предприятие. Соискатели стали инженерами, экономистами, бухгалтерами, слесарями механосборочных работ, электросварщиками, лаборантами химического анализа и транспортировщиками», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Нижегородский кадровый центр «Работа России» предлагает молодёжи различные меры государственной поддержки, включая содействие в поиске подходящей работы, организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, а также трудоустройство на оплачиваемые общественные работы. Служба занятости также регулярно проводит ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.
Молодые нижегородцы могут самостоятельно найти работу на единой цифровой платформе «Работа России». Для этого достаточно задать параметры поиска по региону, зарплате и графику работы. Также на сайте доступна возможность размещения собственного резюме.
