Дорожные карты для трудоустройства молодежи внедрены в 23 территориальных подразделениях Кадрового центра.
В рамках проекта маршрутизации служба занятости использует рискориентированный подход в работе со студентами, у которых могут быть сложности с трудоустройством. Будущим специалистам разрабатывают индивидуальные планы содействия занятости и адресные меры поддержки, помогают пройти собеседование и выйти на работу.
Особое внимание уделяется соискателям с ограниченными возможностями здоровья. Персональные карьерные консультанты подбирают вакансии с учетом требований медсоцэкспертизы и контролируют процесс адаптации работника с инвалидностью в трудовом коллективе.
«В прошлом году чаще всего ребят интересовала работа в свободное от учебы время — 27,3 тыс. школьников и студентов работали в летние каникулы. 15,6 тыс. прошли профориентацию — это второй по популярности среди молодежи сервис», — рассказала директор Кадрового центра Галина Чайка.
Все сервисы собраны в новом разделе «Маршрутизация молодежи» на официальном сайте Кадрового центра Кузбасса Работавкузбассе.рф и на портале «Работа России».
