Наибольший спрос в регионе сохраняется на рабочие профессии: водители спецтехники, слесари, токари, электрики и наладчики станков, а также на специалистов с высшим техническим и медицинским образованием: инженеры, технологи, врачи.

География охватывает практически всю страну, но большинство соискателей приехало из соседних регионов: Владимирской и Ивановской областей, Чувашской Республики, Республики Мордовия и Татарстана.

В рамках программы привлеченные из других регионов работники получают комплекс мер поддержки. Среди них оплата транспортных расходов, суточные, предоставление жилья, профессиональное обучение, независимая оценка квалификации и дополнительный соцпакет. Работодатель сможет компенсировать свои затраты за счет субсидии — 225 тыс. рублей на одного сотрудника.

«Среди участников программы есть не только новые компании, но и те, кто присоединился к ней ещё в прошлом году. Вдвойне ценно, когда партнеры приходят к нам снова —  это подтверждение того, что механизм успешно решает кадровые задачи работодателей. Наши специалисты выстраивают индивидуальную работу с каждым предприятием: за ним закрепляется координатор, который помогает пройти весь путь: от правильного оформления заявки до трудоустройства сотрудника», — рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Узнать подробнее о программе «Мобильность 1.0» и о том, как стать ее участником, работодатели и соискатели могут на портале «Работа России» https://trudvsem.ru , в любом филиале службы занятости Нижегородской области и по телефону контакт-центра: 8 (831) 410-41-41.

Новости региона