Карьерные консультанты помогли соискателям пройти профориентацию, составить резюме, подобрали вакансии, которые соответствуют опыту и требованиям, оказали психологическую поддержку.

Предпенсионеров в свои коллективы приняли промышленные и жилищно-коммунальные предприятия, образовательные и медицинские учреждения, торговые и транспортные компании. Они вышли на позиции водителей, диспетчеров, сборщиков, упаковщиков, рабочих по благоустройству, воспитателей, медсестер, санитаров, продавцов. Пенсионеры, как правило, выбирали работу полегче. Они трудятся операторами котельных, контролёрами, кассирами, заведующими хозяйством, вахтерами.

«Помимо подбора вакансий и последующего трудоустройства, пенсионеры и предпенсионеры могут получить индивидуальные консультации, пройти профессиональную ориентацию и бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры». Сегодня уже 39 граждан являются участниками программы по переобучению и повышению квалификации, часть из них приступит к освоению программ в ближайшее время», — рассказал директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

Получить подробную информацию о доступных мерах поддержки, современных сервисах по поиску работы, имеющихся вакансиях можно в любом офисе Кадрового центра Новгородской области.

Новости региона