— На нашей площадке мы опробовали новый формат взаимодействия с партнерами - профессиональный коворкинг, — рассказала заместитель директора Центра занятости населения Пермского края Инна Серебренникова. — С работодателями и представителями федоператоров обучения в рамках нацпроекта «Демография» мы обсудили потребности переподготовки кадров на следующий год, дополнительные меры поддержки занятости и перспективы сотрудничества.
 
Напомним, в Пермском крае реализуется масштабный проект по реформированию службы занятости. Создаются современные государственные кадровые центры «Работа России». Но главное — меняются подходы. На смену формальному оказанию услуг приходит адресное и комплексное решение запроса каждого клиента — соискателя или работодателя.

Новости региона