В прошлые два года фокус сместился с массовых курсов на адресную подготовку кадров для реальных вакансий и развитие предпринимательства в регионе.

«Мы больше не работаем по принципу «обучили – ищите работу сами». Наша новая модель – «работодатель – обучение – рабочее место», — сообщила руководитель Кадрового центра по городу Северодвинску Татьяна Васильева. – Это требует больше усилий от наших консультантов, но зато повышает шансы человека не просто получить диплом, а сразу найти стабильную работу. Для женщины после декрета или молодого соискателя такая гарантия – решающий фактор».

Основной спрос – на рабочие профессии в промышленности и ЖКХ (электромонтеры, сварщики, слесари), а также на работников сферы услуг и социального направления (бухгалтеры, педагоги, кондитеры, повара, массажисты). Продолжительность подготовки варьируется от 84 до 480 часов.

Перед началом обучения заключается трех- или четырехсторонний договор между учебным заведением, Кадровым центром, гражданином и, что ключевое, – будущим работодателем. Благодаря этому обучение гарантирует конкретное рабочее место или  открытие собственного дела.

Формат обучения – различный, в том числе с использованием дистанционных технологий. На период переподготовки за гражданином сохраняется выплата пособия по безработице. Также предусмотрены компенсации расходов на проезд к месту учебы, проживание в другом населенном пункте и обязательную медицинскую комиссию.

Чтобы воспользоваться возможностью бесплатного обучения с последующим трудоустройством, необходимо обратиться в Кадровый центр. Специалисты подберут подходящее направление, помогут с оформлением документов и поиском работодателя-партнера. 

Узнать подробности, актуальный список профессий и записаться на консультацию можно  по телефону Единого контакт-центра: +7 (8182) 435-002.

Добавим, в 2025 году 66% от всех прошедших обучение составили женщины, в том числе молодые мамы. Также приоритет отдается молодежи до 29 лет (17%), предпенсионерам и людям с инвалидностью.

Новости региона