В этом году по программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, центр занятости нашел работу 66 жителям области. В рамках программы временного трудоустройства молодых инвалидов на новые рабочие места вышли 22 человека. На квотированные рабочие места при было принято 2 пензенца. Ещё 139 человек с особенностями здоровья нашли работу по направлениям центров занятости на общих основаниях, вне рамок специализированных программ.

Соискатели с ограниченными возможностями стали частью коллективов компаний «Сервис-инженеринг» и «Русмолко». Они заняли позиции делопроизводителей, бухгалтеров, диспетчеров, курьеров, операторов электронно-вычислительных и вычислительных машин, рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, юристов, уборщиков производственных и служебных помещений, сторожей.

«Благодаря процессу комплексной модернизации центр занятости Сердобского района стал доступнее для соискателей с ограниченными возможностями здоровья. У нас есть оборудование, позволяющее оказывать услуги таким клиентам. Кадровый центр оснащен пандусом, спецтехникой для лиц с проблемами слуха и зрения. Обновления стали возможны, благодаря федеральному финансированию»,–отметил директор центра занятости в Сердобском районе Александр Супонин.

Клиентоцентричный подход в работе с соискателями был внедрен в центрах занятости населения с момента старта в области процесса комплексной модернизации службы занятости. Оказание услуг с учетом всех нюансов жизненной ситуации каждой группы клиентов — неотъемлемая часть преобразования кадровых центров прежнего типа в современные мультифункциональные центры под брендом «Работа России».

Новости региона