Большинство соискателей в регионе — люди в возрасте от 34 до 40 лет. На одного неработающего жителя Липецкой области приходится по девять вакансий. При этом на большинстве предприятий требуются специалисты рабочих профессий. Важнейший вопрос — уровень оплаты труда.
Сервис «Эффективная вакансия», который введен в службе занятости, стимулирует работодателей предлагать людям более высокие зарплаты.
«Когда человек приходит к нам за трудоустройством по конкретной специальности, мы ему предлагаем вакансии 5-7 работодателей, которые можно сравнить по уровню заработной платы и предлагаемому соцпакету. Работая по этой схеме, нам удалось увеличить среднюю заработка по размещаемым вакансиям на 20%», - прокомментировала вице-губернатор Липецкой области Ольга Белоглазова.
Уровень средней заработной платы в вакансиях службы занятости сейчас составляет 36,9 тыс. рублей.
Напомним, в 2021 году Липецкая область вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где стартовал проект по комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает одновременное обновление всей сети центров занятости, внедрение новых сервисов и комплексов услуг для граждан и работодателей, которые можно получить как при личном визите в службу занятости, так и дистанционно. С начала года уже открылось 3 модернизированных центра занятости в бренде «Работа России».
