Компании Тульской области нуждаются в швеях, поварах, охранниках, водителях общественного транспорта, кладовщиках, овощеводах, слесарях-ремонтниках, монтажниках, операторах линий в производстве пищевой продукции, операторах котельных, рабочих зелёного хозяйства и других.

Для помощи в трудоустройстве Кадровый центр «Работа России» предлагает жителям региона пройти бесплатное обучение по востребованным направлениям в рамках региональной программы. Так, студенты первого в этом году потока, которые проходят подготовку как водители и охранники, выйдут на работу уже в марте.

«Решение кадрового вопроса требует привлечения молодёжи в рабочие профессии. Для этого региональная служба занятости заключила 45 соглашений с ссузаами и вузами области. Это взаимодействие в 2025 году направлено на повышение престижа рабочих специальностей, знакомство с работодателями, привлечение студентов на оплачиваемые стажировки, адаптацию на новом рабочем месте с наставником и поэтапное сопровождение к заключению трудового договора с работодателем», — отметил директор Кадрового центра «Работа России» Тульской области Владимир Попков.

За каждым соискателем закрепляется карьерный консультант, который составляет для него индивидуальный путь к трудоустройству. Совместная работа направлена на анализ прошлого профессионального опыта кандидата и создание продающего резюме, обучение для приобретения практических навыков и повышения квалификации до необходимого уровня. Также карьерный консультант может сопровождать соискателя во время собеседования.

Отметим, что в 2024 году при поддержке Кадровых центров Тульской области на рабочие специальности были трудоустроены более 10,5 тыс. человек.

Узнать больше об актуальных вакансиях можно на единой цифровой платформе «Работа России».

Новости региона