Работу с семьями специалисты Кадрового центра начали с определения основных вопросов, которые возникают при выборе будущей профессии. Выяснилось, что родителей больше всего беспокоят риск ошибиться с направлением образования, перспективы трудоустройства детей, а также влияние автоматизации и искусственного интеллекта на рынок труда.

Чтобы помочь семьям оценить карьерные перспективы, консультанты представили прогноз кадровой потребности Мурманской области до 2032 года. Родителям также объяснили, как обсуждать профессиональный выбор с подростками с учётом их интересов и психологических особенностей, не подменяя самостоятельное решение ребёнка родительскими ожиданиями.

К обсуждению подключились представители 24 работодателей, в том числе Оленегорского ГОКа, Кольской ГМК, Ковдорского ГОКа, АО «СЗФК», АО «Апатит» и организаций регионального здравоохранения. Работодатели рассказали об условиях целевого обучения и планах набора на 2027 год. В 2026 году эти компании выступили заказчиками более 200 целевых мест. Родители смогли узнать, как связать выбор образовательной программы с потребностями конкретного предприятия и перспективами последующего трудоустройства.

Для старшеклассников специалисты Кадрового центра организовали отдельные интерактивные занятия. Подростки сопоставили свои представления о профессиях будущего с прогнозом кадровой потребности региона, познакомились с наиболее востребованными специальностями и узнали, какие сервисы службы занятости доступны им с 14 лет.

По итогам занятий школьники получили алгоритм первых шагов в выборе профессии и построении дальнейшего образовательного маршрута.

«Наша задача — дать родителям и детям понятную карту профессий Заполярья», — отметила директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.

Семейные встречи стали частью работы по профессиональной ориентации и маршрутизации молодёжи, которая проводится в регионе по национальному проекту «Кадры».

С начала 2026 года школьникам Мурманской области предоставлено более 1,5 тыс. профориентационных сервисов. В том числе организовано около 40 профтуров на предприятия региона, где участники смогли познакомиться с производственными процессами и условиями работы.

Новости региона