Показатель активности соискателей в 2025 году впервые за два года превысил число размещённых работодателями вакансий. При этом её пик пришелся на май и июнь.
Около половины всех резюме в первом полугодии опубликовала молодёжь до 35 лет. Ещё 37% соискателей — граждане в возрасте 35–49 лет. Преимущественно они ищут работу в сферах производства, строительства, медицины, образования и транспорта.
Соискатели в среднем рассчитывают на зарплату на уровне 42 тыс. рублей. При этом работодатели готовы предложить более 50 тыс. рублей, что на 22% выше ожиданий кандидатов. Наиболее высокие средние зарплатные предложения — от 70 до 85 тыс. рублей —в промышленности и строительстве, транспорте и IT.
Высокая активность соискателей на рынке труда привела к увеличению числа претендентов на рабочие места в отдельных отраслях. Например, если в прошлом году в сфере производства и строительства на одну вакансию приходилось четыре резюме, то сейчас их количество выросло до семи.
«Жители республики получают комплексную помощь в трудоустройстве в Кадровом центре «Работа России». С начала года уже более пяти тысяч человек нашли работу при поддержке наших карьерных консультантов. Они проводят профориентацию, составляют резюме и подбирают подходящие вакансии, которые соответствуют опыту и ожиданиям соискателей. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда клиентам предлагают бесплатное обучение по востребованным профессиям в рамках нацпроекта «Кадры», — рассказал директор регионального Кадрового центра Тимур Муллин.
Напомним, Татарстан в 2025 году реализует проект комплексной модернизации службы занятости. Современные Кадровые центры «Работа России» будут открыты по всему региону к концу этого года.
