С начала 2026 года операторы горячей линии Кадрового центра «Работа России» Республики Тыва ответили на 27 482 звонка. Ежемесячно специалисты обрабатывают уже около 3 тыс. обращений против 2 тыс. годом ранее — нагрузка выросла в полтора раза.

Запрос клиента определяет дальнейший маршрут консультации. В последнее время на горячую линию чаще стали обращаться мужчины. Их преимущественно интересуют вакансии и открытые наборы на предприятиях «Лунсин», «Эльбрусметал-Литий» и «ИстКонТех», которые сейчас активно привлекают сотрудников.

Женщины чаще обращаются по вопросам профессионального переобучения, выплаты пособий и оформления социального контракта. Работодатели получают консультации о мерах государственной поддержки и размещении вакансий на цифровой платформе.

«Даже при такой нагрузке среднее время ожидания ответа оператора не превышает 10 секунд. Мы обеспечиваем максимально быструю связь соискателя с карьерным специалистом», — рассказал заместитель директора Кадрового центра Тувы Начын Ооржак.

Новости региона