Так, каждый третий соискатель уже нашёл работу, которая соответствует его профессиональным интересам. Для этого карьерные консультанты составили индивидуальные планы содействия занятости и предложили подходящие вакансии в сферах торговли, государственного управления, промышленности, здравоохранения и образования.
Девять многодетных родителей получили востребованные профессии и усилили свою конкурентоспособность на рынке труда. По направлению службы занятости они прошли бесплатное обучение на парикмахеров, охранников, водителей и электромонтеров, научились оптимизации бизнес-процессов и основам предпринимательства.
Трое клиентов открыли своё дело при содействии Кадрового центра. После консультаций они запустили проекты в сфере дополнительного образования для взрослых и детей.
Особое внимание уделяется многодетным мамам — их в данной категории 76%. В Кадровом центре Кузбасса для женщин подбирают удобные вакансии с гибким графиком, помогают вернуться к работе после длительного перерыва, организуют стажировки, проводят соцадаптацию и оказывают психологическую поддержку.
«Сейчас мы продолжаем комплексное сопровождение 152 многодетных соискателей, которые состоят на учёте в службе занятости, а также расширяем сотрудничество с работодателями. Например, мы предлагаем предприятиям оформить субсидии за найм данной категории граждан, а также получить выплату на создание рабочих мест в размере до 150 тыс. рублей», — рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Кроме того, специалисты службы занятости помогают подросткам из многодетных семей получить первый трудовой опыт в свободное от учёбы время. В этом году на временную работу вышли уже 488 ребят.
По вопросам получения мер поддержки в сфере занятости населения многодетные родители могут обратиться в Кадровый центр или получить консультацию по единому номеру телефона контакт-центра: 8(958)285-91-91. Вся информация также доступна на официальном сайте.
