Особое внимание уделялось поддержке выпускников вузов и ссузов, которые ещё не имеют трудового стажа. Так, с помощью карьерных консультантов 154 из 271 молодых специалистов в этом году уже приступили к работе на предприятиях региона, причём число трудоустроенных в 1,2 раза превысило показатель 2024 года.
Успешному трудоустройству поспособствовала адресная работа с клиентами. Каждому из них карьерные консультанты исходя из запроса предложили комплекс мер поддержки и сервисов. Так, молодым соискателям помогли определить профессиональный вектор, составить или улучшить резюме, отработать навыки прохождения собеседования.
При необходимости клиентов направили на бесплатное обучение. В этом году 52 молодых человека получили новую профессию при поддержке службы занятости. Перечень доступных направлений расширился: теперь помимо водителей, поваров и парикмахеров готовят тестировщиков ПО, монтажников связи, делопроизводителей, сварщиков и автослесарей.
«Наша задача — помочь молодым людям выбрать профессию, подготовиться к выходу на рынок труда и встретиться с работодателями. Для этого мы выстраиваем работу со школьниками и студентами ещё в момент их обучения. Так, свои первые профессиональные навыки этим летом получили около трёх тысяч подростков — на треть больше, чем в прошлом году. Такой результат стал возможен благодаря эффективному сотрудничеству специалистов службы занятости с работодателями. Ребята помогали в благоустройстве территорий, на производствах, в курьерских службах и муниципальных органах», — рассказал директор Центра занятости населения Новосибирска Владимир Ивашкевич.
Кроме того, при Центре занятости действует молодежный клуб «КлубОК». С начала года в профориентационных мероприятиях приняли участие порядка 17 тыс. студентов, вузов, ссузов, школьников и незанятой молодёжи.
Сегодня в банке вакансий службы занятости региона доступно 14 тыс. предложений. Около 40% из них не требуют опыта работы и подходят для начинающих специалистов.
