Наиболее заметный запрос приходится на здравоохранение и педагогику. Среди тех, кто в дальнейшем рассчитывает принять у себя студентов-целевиков — республиканские министерства здравоохранения и образования, центр гигиены и эпидемиологии, агентство по делам молодежи, управление образования администрации Элисты и управление федеральной службы судебных приставов.
Целевой договор можно заключить не только при поступлении, но и уже в процессе обучения. Участниками программы могут стать выпускники школ и колледжей, поступающие на бакалавриат, специалитет, магистратуру или в ординатуру, а также студенты, которые уже учатся в вузе — на бюджетном или платном отделении. Договор с организацией-заказчиком позволяет получать в период учебы предусмотренную потенциальным работодателем поддержку, а после выпуска накладывает обязательство отработать установленный срок.
«Сегодня профессиональный выбор все меньше похож на решение, которое принимается один раз — в момент подачи документов в вуз. Молодым людям важно понимать, как выбранная специальность вписывается в их дальнейшую жизнь. Целевое обучение дает возможность увидеть этот маршрут заранее: понять, какие специалисты нужны работодателю, получить опыт взаимодействия с будущим местом работы и уже во время учебы формировать компетенции, которые будут востребованы на практике. Для работодателя это возможность последовательно выращивать собственных специалистов», — отмечает директор Кадрового центра Калмыкии Инджи Нимгиров.
Заключить такой договор могут государственные и муниципальные учреждения, госкорпорации и компании с государственным участием, коммерческие организации и индивидуальные предприниматели. Такой подход расширяет возможности для студентов и одновременно позволяет бизнесу и организациям заявлять о своих кадровых потребностях.
Актуальные предложения работодателей размещаются на единой цифровой платформе «Работа России».
