Кандидатам были предложены вакансии рабочих и специалистов: от токаря и швеи до юриста и директора по производству. В качестве дополнительно бонуса предлагалось проживание в Барнауле.
«Промышленным предприятиям нашего города не хватает кадров, поэтому они планируют привлекать работников на условиях внутренней и внешней миграции. При этом им предложат варианты проживания и обеспечат достойные условия труда», - поясняет начальник отдела продвижения госуслуг и социального партнерства Кадрового центра «Работа России» Алла Чернышова.
По предварительным итогам, 20 соискателей заинтересовались предложениями работодателей. Так, из Бийска и Тюменцевского района в Барнаул хотят переехать по 4 соискателя, а двое соискателей из Славгорода выбрали местом работы «Барнаултрансмаш» и «Ротор» и тоже планируют переезд. Кандидаты вскоре лично отправятся на повторные собеседования с работодателями, и тогда будет принято окончательное решение о трудоустройстве.
Активное привлечение и прием на работу иногородних граждан стали возможны благодаря субсидированию работодателей для стимулирования найма отдельных категорий граждан. Теперь работодатели, принимающие на работу жителей других регионов РФ и территорий Алтайского края, могут получить финансирование размером до 12 МРОТ. Расходовать денежные средства можно на возмещение затрат за наем жилья для работника, на выплату заработной платы, оплату детского сада для детей работника, проезд нового сотрудника до места работы и другие цели.
