Предприятия и организации региона предлагают несовершеннолетним свыше 12 тыс. вакансий, из них более 80% — в сфере образования. Кроме того, работники требуются учреждениям культуры и спорта, администрациям сельских поселений, промышленным предприятиям, организациям ЖКХ, здравоохранения и строительства.
«Временное трудоустройство помогает ребятам сформировать карьерные ориентиры и осознать ценность трудовой деятельности. Мы стараемся сделать так, чтобы этот первый профессиональный опыт оставил у них приятные воспоминания. Для этого Кадровый центр подбирает для школьников вакансии от проверенных работодателей, которые предлагают официальное трудоустройство, безопасные условия труда и гарантированную заработную плату», — рассказала директор Кадрового центра Белгородской области Елена Иванова.
Кроме того, в рамках регионального проекта «К маме, папе на работу» служба занятости планирует трудоустроить в июне порядка 385 ребят. Они узнают о специфике работы на современных предприятиях и востребованных профессиях в Белгородской области.
