«В этом году во Всероссийском опросе работодателей участвует уже более 300 тыс. компаний, в которых заняты более 22 млн работников. Это на 10% больше результатов прошлого года. Со следующего года мы планируем сделать прогноз публичным. Кроме того, все процессы, связанные с его подготовкой, будут переведены на портал «Работа России», что упростит верификацию и обработку данных», — сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в ходе ПМЭФ.

В 2024 году в опросе приняли участие более 260 тыс. компаний, а в 2023 году около 84 тыс. организаций.

В опросе участвуют как ведущие предприятия страны, госкопрорации, так и небольшие компании и ИП из разных сфер экономики. Они сами формулируют потребность в работниках необходимого им профиля, и на этой основе будет подготовлен первый 7-летний прогноз кадровой потребности экономики. Более далекий горизонт планирования даст возможность системе образования скорректировать планы по подготовке специалистов, востребованных рынком, отметил Антон Котяков.

Опрос стартовал на цифровой платформе ВНИИ труда 1 апреля. Участие в нем принимают компании со всей страны – как юридические лица, так и ИП из разных отраслей экономики. Среди крупных работодателей, приглашенных к опросу в 2025 году – Росатом, РЖД, Газпром, Ростех, Роскосмос, Ростелеком, Сибур холдинг, Аэрофлот, Автоваз, Алроса, Сбер, ВТБ банк, Почта России.

Также с целью формирования прогноза кадровой потребности ежегодно проводится опрос отраслевых экспертов по вопросам выявления факторов, влияющих на развитие экономики, в том числе — какие сквозные технологии в перспективе будут характерны для той или иной отрасли и как они повлияют на численность занятых. В 2025 году в опросе приняли участие более 340 экспертов.

Напомним, впервые прогноз кадровой потребности был разработан в конце 2024 года по поручению Президента. Прогноз формируется в трех разрезах —  региональном, профессионально-квалификационном и отраслевом. При подготовке прогноза учитываются прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды. На основании этих данных была сформирована репрезентативная выборка и подготовлен пятилетний прогноз кадровой потребности экономики. С 2026 года Всероссийские опросы работодателей будут проводиться ежегодно в период с 1 марта по 30 апреля на портале «Работа России».


Избражение на превью: mintrud.gov.ru

Новости региона