Востребованными инструментами работы с соискателями стали сервисы «Моё резюме» и «Моё собеседование». Ими воспользовались 13,5 тысячи и 6,7 тысячи человек соответственно.
Работа с каждым соискателем начинается с оценки его профессиональных возможностей. Специалисты учитывают образование, опыт, компетенции и интересы человека. При необходимости используют профориентационные тесты, онлайн-диагностику и оценку навыков. По результатам консультации помогают определить подходящие вакансии, направления профессионального развития или возможности смены профессии.
Сервис «Моё резюме» позволяет структурировать профессиональный опыт, выделить ключевые компетенции и адаптировать резюме под требования конкретного работодателя. С помощью сервиса «Моё собеседование» соискатели отрабатывают навыки самопрезентации и учатся увереннее отвечать на вопросы о своем опыте и квалификации.
Если для трудоустройства необходимо освоить дополнительные компетенции, карьерный консультант помогает подобрать варианты обучения. Тем, кто планирует сменить профессию, специалисты помогают определить, какие знания и навыки из предыдущего опыта можно применить в новой сфере.
Дополнительные возможности для поиска работы предоставляют открытые отборы и ярмарки вакансий, где соискатели могут напрямую встретиться с работодателями.
«Наша задача — помочь человеку увидеть свои возможности и найти работу, которая соответствует его навыкам и профессиональным целям. Поэтому консультация не ограничивается подбором вакансии. Вместе со специалистом соискатель может определить, какие компетенции стоит развить, какое обучение пройти, как подготовить резюме и увереннее чувствовать себя на собеседовании», — отметила директор СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» Анна Харичева.
Получить профессиональную консультацию и воспользоваться сервисами можно в районных кадровых центрах Санкт-Петербурга. Телефон горячей линии Центра занятости: 320-06-52.
