Социальная адаптация направлена на формирование у соискателей ключевых навыков для успешного трудоустройства и закрепления на рабочем месте. Она помогает гражданам обрести уверенность в себе, повысить компетенции в области поиска работы и эффективно презентовать свои качества потенциальному работодателю.
«Главная цель социальной адаптации — снять барьеры, которые мешают человеку найти достойную работу. Мы предлагаем соискателям поверить в себя, грамотно представить свой опыт и выстроить конструктивный диалог с работодателем, что напрямую влияет на их успех в трудоустройстве», - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Карьерные консультанты помогают гражданам освоить эффективные методы поиска вакансий, научиться готовиться к собеседованию и вести переговоры с работодателем. Соискатели развивают навыки делового общения и самопрезентации, учатся планировать свою карьеру и успешно интегрироваться в новый коллектив.
«Каждый второй получатель данной меры поддержки успешно трудоустроен. Это лучший показатель её эффективности. Мы наблюдаем полную трансформацию: человек приходит, часто с большим опытом, но без понимания, как его правильно преподнести, а уходит вооружённым не только конкретными навыками — от составления резюме до ведения переговоров, — но и с уверенностью, которая помогает ему выигрывать в конкурентной борьбе на рынке труда», — рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Право на получение меры поддержки имеют безработные и ищущие работу граждане. В 2025 году основными получателями стали соискатели в возрасте от 26 до 55 лет, им было оказано более трех тысяч услуг. При этом социальная поддержка была чаще востребована у женщин, которые в минувшем году обратились за ней 2,8 тыс. раз.
Узнать подробности и записаться на консультацию можно на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru ) или в любом офисе Нижегородского кадрового центра по месту жительства
