Там 30 предприятий представили свыше 500 вакансий. В итоге более 400 подростков прошли собеседования.

«Это первое мероприятие подобного масштаба. Решили его организовать, поскольку потребность в молодых кадрах сегодня очень высока. Если раньше компании воспринимали несовершеннолетних работников как дополнительную социальную ответственность, то сейчас они понимают, что нынешний школьник в ближайшем будущем — их потенциальный постоянный сотрудник», — сообщил директор ЦЗН Кирова Дмитрий Кротов.

Ребят устраивают в муниципальные и частные компании. Например, у федеральной сети магазинов «Светофор» уже есть опыт трудоустройства несовершеннолетних жителей Кировской области.

«В прошлом году у нас на предприятии трудились четыре подростка. Мы остались очень довольны — ребята отлично справлялись. В этом году предлагаем семь вакансий для несовершеннолетних. Среди них упаковщики, комплектовщики, сотрудники торгового зала», — рассказала менеджер по персоналу «Светофора» Вера Щепкина.

На данный момент в Кировской области официально трудоустроены около 600 молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Рабочие места им готовы предоставить 248 организаций региона, которыми заявлено порядка 3,3 тыс. вакансий. По вопросам трудоустройства можно обратиться в любой центр занятости Кировской области.

Новости региона