Компании, которые обращаются в службу занятости с запросами на целевую краткосрочную подготовку специалистов, могут лично участвовать в отборе своих потенциальных работников, проводить с ними предварительные собеседования и оценивать уже имеющиеся профессиональные навыки. Соискатели на завершающем этапе обучения могут выходить на работу в качестве стажёра.

Например, в этом году в семь теплоснабжающих организаций Кузбасса трудоустроились 140 граждан. Также в службу занятости обратились 14 частных охранных предприятий, по их заявкам охранниками стали 48 человек. Для транспортных компаний подготовлены 46 водителей городского и междугороднего транспорта.

«Мы готовы рассматривать запросы со стороны работодателей, обсуждать проблемы и совместно находить оптимальные варианты по устранению кадрового дефицита. Краткосрочная подготовка определенных специалистов по заявке предприятий — одно из таких направлений работы. Безработный гражданин получает гарантированное рабочее место, а работодатель — квалифицированного сотрудника», — рассказал министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.

Чтобы организовать целевое обучение под гарантированное трудоустройство, работодатели Кузбасса могут обратиться в местные кадровые центры «Работа России».

Новости региона