Почти треть студентов составили женщины в отпуске по уходу за ребенком и мамы дошкольников, 23% — граждане в возрасте 50+. Как и остальные участники нацпроекта, они хотели повысить свою квалификацию и вернуться в профессию после перерыва или выбрать новый карьерный трек.

Список образовательных программ формировался с учётом потребности регионального рынка труда. Республике нужны специалисты в IT-сфере, SMM, психологии, графическом дизайне, в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве, логистике, охране труда, бухгалтерии, дизайне интерьера, нутрициологии. Спросом пользовались такие направления, как косметолог – эстетист, парикмахер, повар, электромонтажник.

Напомним, что за время реализации нацпроекта «Демография» профессиональное обучение прошли более 39,7 тыс. татарстанцев. В 2025 году ему на смену придёт нацпроект «Кадры». Получить дополнительную информацию по вопросам бесплатного переобучения можно в учреждениях службы занятости.

Новости региона