Кадровые консультанты выезжают на предприятия и в организации области, изучают условия труда, особенности производственных процессов, уточняют требования к кандидатам. На основе этой информации строится дальнейшая работа по подбору персонала и использованию действующих мер господдержки.
Чаще всего к специалистам Кадрового центра за консультациями по поиску персонала обращаются промышленные предприятия, медицинские организации и учреждения образования. С начала года специалисты службы занятости организовали 109 профвизитов к работодателям.
«Анализ ситуации непосредственно на местах позволяет точнее определить кадровые потребности и найти наиболее эффективные решения. Мы вместе с работодателями определяем, какие инструменты помогут решить проблемы с подбором сотрудников: прямой отбор, ярмарка вакансий, профессиональное обучение, временное трудоустройство или меры господдержки. В этом нам помогают клубы работодателей. На встречах участники обсуждают актуальные кадровые вопросы, обмениваются успешными практиками, взаимодействуют с образовательными организациями для подготовки будущих специалистов», — отметила исполняющая обязанности директора Кадрового центра Рязанской области Елена Кадырова.
Узнать о вакансиях для подростков можно в Кадровом центре Рязанской области по телефону горячей линии: +7 (4912) 26-60-26.
