В регионе действуют два кадровых центра, модернизированных в рамках национального проекта «Демография». Один, городской, расположившийся в областном центре. Второй открыт в Черлакском районе и является пилотным сельским кадровым центром. В каждом из них активно внедряют новые сервисы для соискателей и работодателей.

Сервисом «Мое резюме» воспользовалось почти 300 соискателей, услугой «Карьерная траектория» – 50 человек. Среди работодателей популярен сервис «Содействие в подборе работников», им воспользовались 2000 организаций. Оценили работодатели и такие возможности как «Онлайн ярмарки вакансий» и «Конструктор вакансий».

«Наши специалисты применяют клиентоцентричный подход, который позволяет решить вопрос соискателя или работодателя, исходя из индивидуальных запросов. В центры по трудоустройству могут обратиться безработные, работодатели, студенты, а также омичи, которые хотят сменить сферу деятельности, пройти профессиональное обучение. Все услуги представляются бесплатно», – поясняет руководитель Департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Олеся Кайль.

Карьерные консультанты проводят групповые мероприятия, помогают не только найти желаемую работу, но и построить карьерную стратегию. Работодатели же теперь могут быстрее и эффективнее закрыть актуальные вакансии и интегрироваться в региональные акции и программы в сфере занятости.

Новости региона