Среди них — частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников на платформе «Работа России» и возможность бесплатного обучения сотрудников организаций в рамках нацпроекта «Демография»‎.

Так, решая проблему дефицита кадров, крупный агрохолдинг «Агроэко» в первом квартале 2024 года при содействии ЦЗН принял на работу 80 сотрудников. Сумма возмещенных субсидий уже превысила 2,1 млн рублей. Годом ранее это сельхозпредприятие трудоустроило 125 специалистов от рабочих до экономистов. Всего почти за три года сотрудничества компания сэкономила около 4 млн рублей.

Кроме того, взаимодействуя с центром занятости, Воронежское акционерное самолётостроительное общество в рамках нацпроекта «Демография» получило субсидию порядка 1 млн рублей на переобучение 33 сотрудников авиазовода по курсу «Конструкция самолета и технологии в самолетостроении».

«Все это действующие способы формирования кадрового резерва и преемственности поколений на предприятиях. Работодатели значительно экономят затраты, вкладывая ресурсы в адаптацию молодых сотрудников и стимулирующие выплаты. В общей сложности при взаимодействии со службой занятости экономия компаний Воронежской области в 2023 году составила свыше 50 млн рублей»‎, — отметил заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Вячеслав Шамарин.

Напомним, что в 2024 году в Воронежской области в рамках нацпроекта «Демография» пройдут обучение 140 специалистов оборонного комплекса, представляющих восемь предприятий. Также в регионе зарезервированы бюджетные средства на компенсацию затрат работодателей при приеме на работу различных категорий граждан, среди которых ветераны СВО, члены их семей, молодежь до 30 лет.

Новости региона