Всего на базе ведущих учебных заведений и крупнейших предприятий Челябинска было проведено 10 мероприятий. Участники посетили производственные площадки, научились составлять конкурентное резюме, узнали о том, как подготовиться к собеседованию.

«Молодым специалистам, которые только начинают свой путь на рынке труда, важно реально оценивать свои способности и возможности. Не стоит бояться и отказа работодателя, который не всегда хочет брать сотрудника без опыта. Этого можно избежать, если хорошо зарекомендовать себя во время студенческой практики. При трудностях в поиске работы всегда можно обратиться в центр занятости населения, где индивидуально подберут вакансии и помогут адаптироваться на рынке труда», – сообщила директор Челябинского центра занятости населения Мария Никонова.

С будущими выпускниками обсудили инструменты, этапы и ошибки при поиске работы. Обратили внимание участников, что не стоит доверять всем работодателям на популярных сайтах, дали рекомендации, как не нарваться на мошенников.
 
Так, надежным источником при поиске вакансий является цифровая платформа «Работа России» .Она позволяет создать личный кабинет и через него обратиться в кадровый центр за помощью в поиске подходящей работы и другими услугами.
 
В мае этого года на этом ресурсе появился раздел «Кадровый центр для молодёжи», где подростки могут заполнить онлайн-форму резюме, подать заявку на бесплатное обучение или повышение квалификации в рамках нацпроекта «Демография».

Новости региона