Индивидуальный подход карьерных консультантов и широкая база вакансий возволили подобрать соискателям работу в энергетике, банковском секторе, оптовой и розничной торговле, промышленности, строительстве, складской логистике, образовании и охранных структурах. Наиболее востребованными направлениями для трудоустройства стали сферы образования, социальной помощи и медицины. Мамы успешно работают в качестве специалистов колл-центров, медицинских сестер, младших воспитателей, сиделок, делопроизводителей, учителей, библиотекарей, а также специалистов по клинингу и уборке жилых помещений.

Карьерные специалисты предлагают бесплатное переобучение и повышение квалификации для освоения новых востребованных профессий.

В этом году 90 женщин с детьми дошкольного возраста прошли бесплатное обучение по нацпроекту «Кадры». Из них 80 соискательниц трудоустроились после обучения.

59 женщин с детьми дошкольного возраста продолжают обучение по нацпроекту «Кадры». Наряду с традиционными программами (бухгалтер, пекарь, помощник по уходу/няня, 1С-программист, лаборант химического анализа), интерес у соискательниц вызывают цифровые направления: специалист по работе с системами искусственного интеллекта и нейросетями, UI-дизайн веб-приложений и лендингов.

«Для женщины, которая выходит из декретного отпуска или совмещает заботу о малыше с карьерой, ценно знать, что в Кадровом центре ее поддержат. Мы подбираем вакансии, помогаем обрести новые компетенции или сменить траекторию работы. Таким образом, мамы в Татарстане могут гармонично совмещать семью и профессиональную реализацию», — отметил Тимур Муллин, директор Кадрового центра «Работа России» Республики Татарстан.

Узнать о возможностях профориентации, обучения и трудоустройства можно на портале portal.tatartrud.ru или по телефону контакт-центра: 8 (843) 222-05-57.

Новости региона