Подобрать подходящие вакансии специалисты Кадрового центра смогли для 42% таких кандидатов. Как правило, они занимают позиции машинистов котельной, администраторов, сторожей, подсобных рабочих, уборщиков производственных и служебных помещений.
Тех, кто обладает необходимой квалификацией, охотно принимают на госслужбу, судостроительные предприятия, предприятия по производству продуктов питания, химических веществ, мебели.
Также соискателей в возрасте 50+ могут направить на бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Демография». Для них доступно более 170 программ.
«Мы уделяем внимание особое внимание пенсионерам как наиболее уязвимой группе населения. При необходимости карьерные консультанты проводят для них профориентацию, направляют на курсы переподготовки. Так, с начала года с помощью Кадрового центра более 48 таких клиентов уже завершили, а 50 приступили к обучению», – рассказала директор Кадрового центра Ярославской области Виктория Падерина.
Отметим, что сейчас в базе службы занятости региона размещено более 10 тыс. вакансий, доступных для людей предпенсионного и пенсионного возраста. Их приглашают работать в учреждения здравоохранения, образования и культуры, в юридические фирмы и на промышленные предприятия.
