В рамках реализации национального проекта «Кадры» и федерального проекта маршрутизации молодежи с начала года проведено более 60 профессиональных туров и экскурсий, в которых приняли участие 700 студентов. Карьерные консультанты организовали 12 встреч с работодателями, на которые пришли порядка 300 учащихся выпускных курсов учреждений высшего и среднего профессионального образования.
В число главных работодателей для тульской молодежи вошли региональные производители пищевой продукции, машиностроительные предприятия и компании в сфере ЖКХ. Они готовы брать молодые кадры на позиции с заработной платой от 50 до 80 тыс. рублей и с возможностью обучения на рабочем месте.
«В Тульской области выстроена бесшовная система перехода от студенческой скамьи к первому рабочему месту. Работодателю нужен мотивированный специалист, понимающий специфику производства, поэтому мы начинаем работать со студентами еще во время их обучения. Наши специалисты выявляют риски нетрудоустройства каждого учащегося, и если есть проблема, например, нехватка практических навыков, организуют стажировку или производственную практику на выбранном предприятии. Наша задача — чтобы молодой человек выходил из аудитории с дипломом и уже с приглашением на работу», — отметил министр труда Тульской области Алексей Федосеев.
Для самих студентов на портале «Работа России» доступны сервисы персональной навигации: система помогает составить индивидуальный карьерный план, подобрать подходящие вакансии и записаться на стажировку к работодателю.
