Предпенсионеры и пенсионеры заняли вакансии в образовании, транспортировке и хранении, здравоохранении и общественном питании. Они стали бухгалтерами, поварами, охранниками, продавцами-кассирами, рабочими по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
Всего в службу занятости в этом году обратилось более 200 соискателей зрелого возраста. Карьерные консультанты проводили профориентацию, помогали составить или скорректировать резюме, предлагали вакансии, которые соответствуют навыкам, а в ряде случаев и показаниям по здоровью. Тех, кто был готов сменить профессию на более востребованную, знакомили с программами бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры».
«Это одна из самых активных категорий соискателей. Они готовы осваивать новые специальности, использовать цифровые сервисы, развивать профессиональные компетенции. Работодатели ценят большой опыт, ответственное отношение к работе и уважение к коллегам и охотно рассматривают таких кандидатов», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
Напомним, в 2025 году при содействии службы занятости работу нашли более 400 сахалинских соискателей старшего возраста, еще свыше ста человек повысили квалификацию или получили новую специальность. Подробную информацию о мерах поддержки и доступных вакансиях можно получить в любом офисе Кадрового центра островного региона.
