В этом году молодые ярославцы устраивались врачами, педагогами, воспитателями, дизайнерами, инженерами, а также на рабочие специальности.

«Мы уделяем большое внимание трудоустройству именно этой группы клиентов. Ведь наша задача – помочь молодым специалистам профессионально реализоваться и в то же время обеспечить регион квалифицированными кадрами. Для этого карьерные консультанты индивидуально подходят к каждому такому соискателю и точечно оказывают меры поддержки», — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» в Ярославской области Виктория Падерина.

Для мотивации брать молодые кадры работодателям частично компенсируют затраты на выплату заработной платы. По данной программе 145 человек были трудоустроены по рабочим профессиям. В их числе токари, слесари, операторы станков с программным управлением.

Соискателям без опыта работы в Кадровом центре предлагают пройти оплачиваемую стажировку. Это отличная возможность попробовать себя в профессии и получить практические навыки. А карьерные консультанты помогают пройти весь маршрут к успешному трудоустройству от профориентационного тестирования, индивидуальных консультаций, тренингов до составления резюме, подбора вакансий и подготовки к собеседованию и открытых отборов. Молодые люди получают психологическую поддержку, проходят профессиональное обучение, при желании могут открыть собственное дело — также с помощью службы занятости.

В целом сегодня в регионе доступно более 19 тыс. вакансий. Предприятиям и организациям области требуются инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики, логисты, лаборанты, сварщики, слесари, швеи, специалисты технических направлений.

Напомним, меры поддержки соискателям в регионе оказываются в рамках нацпроекта «Демография», Ярославская область завершает комплексную модернизацию службы занятости второй волны. Внедряются новые подходы к оказанию услуг в сфере занятости по принципу жизненных и бизнес-ситуаций.

Новости региона