На всех этапах их сопровождали карьерные консультанты, которые составили индивидуальные планы с учетом конкретных запросов и профессиональных компетенций каждого.
50 клиентов нашли работу. Они устроились на энергетические, горнодобывающие, сельскохозяйственные и жилищно-коммунальные предприятия, в транспортные, строительные и торговые компании. Один человек запустил свой бизнес — открыл бюро юридических услуг.
Кроме того, многодетные отцы прошли профориентацию, получили психологическую поддержку и помощь в социальной адаптации. Пять граждан направили на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры». Они освоили востребованные в регионе профессии: водитель, машинист буровой установки, оператор котельной, охранник.
«В Кузбассе с 2022 года реализуется региональный проект «Семейный ПРОФтрамплин». Мы предлагаем работодателям финансовую поддержку за найм многодетных родителей. Размер субсидии составляет три минимальных размера оплаты труда. Предусмотрены также выплаты на создание таких рабочих мест в размере 150 тыс. рублей или 120 тыс. рублей — на дистанционное рабочее место», — сообщила директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
По данным портала «Работа России», сегодня предприятия Кузбасса предлагают 25,5 тыс. вакансий со средней зарплатой 63 тыс. рублей. Из них 1,9 тыс. — предложения с гибким графиком, удаленной работой или неполным рабочим днем, которые подходят многодетным родителям.
В этом году Кемеровская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры», который предусматривает внедрение единых стандартов работы во всех территориальных подразделениях Кадрового центра, оказание адресных мер поддержки и появление современных сервисов для соискателей и работодателей.
