Работа с предприятиями выстраивается по индивидуальному принципу. За каждой организацией закрепляется кадровый консультант, который изучает специфику деятельности, определяет потребность в персонале и предлагает подходящие инструменты подбора сотрудников.
В зависимости от запроса работодателя специалисты помогают разместить вакансии на портале «Работа России», подобрать кандидатов и организовать собеседования. Дополнительно предприятия могут получить консультации по субсидированию найма и организации бесплатного обучения работников под свои производственные задачи.
Пример такого сопровождения — АО «Зеленокумскрайгаз». Предприятие длительное время испытывало трудности с поиском сотрудников и обратилось в Кадровый центр. Специалисты организовали отбор кандидатов и провели специализированные ярмарки вакансий.
В результате через несколько месяцев компания приняла на работу шесть человек, в том числе слесарей, специалистов по охране труда и промышленной безопасности.
«За каждой организацией закрепляется кадровый консультант, который изучает специфику бизнеса, текущие вызовы и ситуацию на рынке, чтобы выстроить максимально эффективный путь решения кадрового вопроса», — отметила директор краевого Кадрового центра «Работа России» Виктория Полюбина.
В рамках национального проекта «Кадры» работодателям региона доступны меры государственной поддержки, включая финансовую помощь при найме сотрудников из отдельных категорий граждан и возможность организации бесплатного профессионального обучения персонала.
Получить консультацию по подбору сотрудников и доступным мерам поддержки можно в территориальных отделениях Кадрового центра «Работа России» Ставропольского края или по телефону единого контакт-центра: 8 (8652) 315-700.
