С начала года в Кадровые центры «Работа России» Кировской области за содействием в трудоустройстве обратились более 1,1 тыс. жителей региона. 240 из них —граждане в возрасте 55 лет и старше. Каждый третий соискатель этой категории при содействии карьерных консультантов уже нашёл работу.

Самые востребованные позиции — водитель автомобиля, слесарь-ремонтник, токарь, бухгалтер, медсестра, библиотекарь, младший воспитатель. Предлагаемые вакансии предполагают как временную, так и постоянную занятость.

Самому старшему трудоустроенному соискателю —74 года. Карьерные консультанты помогли ему составить резюме, подобрали вакансии, исходя из запроса. Трудоустроить клиента Кадрового центра на постоянное место работы удалось всего за три дня.

«В 2026 году в рамках нацпроекта «Кадры» в Кировской области проходит комплексная модернизация службы занятости. Одним из результатов этой работы должно стать сокращение среднего времени трудоустройства соискателей на 25%», — сообщила начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.

Отметим, что в Кадровых центрах «Работа России» Кировской области для каждого соискателя составляется индивидуальный план содействия занятости. Он включает в себя подбор вакансий, помощь в подготовке к собеседованию, психологическую поддержку, профориентацию и другие сервисы в зависимости от жизненной ситуации гражданина.

Узнать об открытых для трудоустройства вакансиях можно в каждом кадровом центре Кировской области или самостоятельно на портале «Работа России»

Новости региона