Свыше половины трудоустроенных охотно приняли социальные учреждения и жилищно-коммунальные предприятия. Остальным подобрали вакансии в строительных компаниях, сельскохозяйственных предприятиях, детских садах, магазинах, библиотеках. Соискатели серебряного возраста заняли позиции сиделок, рабочих по благоустройству населенных пунктов, контролёров, архивариусов, продавцов, воспитателей, электрогазосварщиков и другие.

Стоит отметить, что 50 из 70 пенсионеров, обратившихся за поиском работы в службу занятости, – это женщины. Самой старшей из них стала 75-летняя жительница Боровичского района. которой карьерные консультанты помогли этим летом выйти на временное место по благоустройству населённых пунктов.

«Служба занятости не только устраивает соискателей старшего врзраста, но и способствует получению необходимых для успешного трудоустройства навыков. Специалисты кадровых центров знакомят пенсионеров со способами эффективного поиска работы, а также организуют переобучение и повышение квалификации», – рассказала заместитель директора кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Напомним, граждане этой возрастной категории могут освоить необходимую для трудоустройства компетенцию в рамках национального проекта «Демография». В этом году участниками обучения стали уже свыше 20 пенсионеров. Жителям Новгородской области доступно 115 образовательных программ. 

Всю подробную информацию о возможностях трудоустройства пенсионеров можно получить в кадровых центрах «Работа России».

Новости региона