Ключевая задача проекта «Мама в деле» — дать таким соискательницам возможность для гибкой трудовой адаптации: от подбора работы с гибким графиком до сопровождения при трудоустройстве. В 2025 году его участницы получили возможность выйти на новую работу, сохранить квалификацию в период декретного отпуска и начать собственное дело.

В течение года им были доступны индивидуальные карьерные консультации, составление персональных планов профессионального развития, психологическая поддержка, тренинги по самопрезентации и подготовке к собеседованиям.

Отметим, что работа по поддержке профессиональной самореализации рязанок ведется и в рамках тематических женских клубов. В 2025 году в филиалах Кадрового центра Рязанской области было открыто 18 таких объединений.