В 2021 году служба занятости Кузбасса запустила проект «#СтартКарьеры», цель которого оказать комплексное содействие выпускникам в поиске работы, а также в профессиональной адаптации на рынке труда. За время действия проекта трудоустроены более 700 кузбассовцев.
У молодых специалистов, которые не имеют опыта, впервые столкнулись с вопросом трудоустройства и не знают рынок труда, часто возникают сложности с поиском подходящей работы. Таким соискателям служба занятости предлагает стать участниками проекта «#СтартКарьеры», направленного как раз на содействие в трудоустройстве специалистов без опыта, которые окончили вуз, колледж, или расширили свои профессиональные знания, обучаясь на курсах по направлению кадрового центра.
В рамках проекта на этапе поиска работы вплоть до трудоустройства клиента сопровождает карьерный консультант. Одна из его задач ‑ подготовка соискателя к выходу на рынок труда. В перечне услуг, которыми может воспользоваться участник проекта ‑ помощь в составлении резюме, подготовка к собеседованию, возможность пройти краткосрочные курсы обучения, помощь в открытии собственного дела и многое другое.
Перед тем, как трудоустроиться на постоянной основе, соискатели могут набраться начального опыта, присмотреться к будущему месту работы и заявить о себе благодаря специальной программе стажировок, реализуемой в рамках проекта. На время стажировки на предприятии за стажером закрепляется наставник.
Такой программой воспользовались новокузнечанки Любовь Журавлева и Елена Мухина. В 2021 году девушки окончили новокузнецкий техникум пищевой промышленности по специальности техник-технолог. Без опыта работы самостоятельно трудоустроиться не смогли, тогда пришли в кадровый центр и стали участницами проекта «#СтартКарьеры». Сейчас Любовь и Елена успешно стажируются на предприятии Кузбасский бройлер, на должности технолога.
В свою очередь, благодаря реализации проекта работодатели могут принять в штат перспективного сотрудника с наиболее подходящими компетенциями и навыками. К тому же работодатели, которые организуют стажировку выпускников, получают господдержку из областного бюджета в виде частичного возмещения затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды, а также на доплату за наставничество.
«До сих пор существует стереотип, что кадровый центр это учреждение, где выдают пособие по безработице. Но это далеко не так. Основная задача современной службы занятости – эффективное трудоустройство. Именно с этой целью в регионе, помимо проекта «#СтартКарьеры», разработаны и успешно реализуется ряд других проектов. Их участниками могут стать соискатели с инвалидностью, граждане старшего поколения, а также те, кто хочет организовать собственное дело», — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
Комментарии ()