Специалисты Кадрового центра организовали более чем 450 экскурсий. Благодаря им ребята узнали об условиях трудоустройства, уровне заработной платы и возможностях профессионального роста на ведущих предприятиях Пермского края.
У молодых жителей региона сформировалось представление о специфике работы пожарного, полицейского, кондитера, инженера-технолога, педагога, судьи, врача и медсестры. Это позволит им лучше понять свои карьерные интересы и перспективы развития в различных отраслях.
«Наша цель заключается в том, чтобы молодые люди понимали значимость осознанного выбора специальности. Подобные экскурсии позволяют навигировать молодёжь получать образование по востребованным в регионе профессиям и трудоустраиваться на местные предприятия», — отметила заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Пермского края Марина Шехмаметьева.
Напомним, соискатели могут получить комплексную поддержку в любом филиале Кадрового центра Пермского края, включая профориентацию, помощь в создании резюме и подготовке к собеседованию. С начала года карьерные консультанты подобрали работу для более чем 2,3 тыс. молодых специалиста.
