Многие крупные предприятия региона готовы предоставлять рабочие места не только опытным специалистам, но и вчерашним студентам, начинающим свой путь в профессии. Если в прошлом году только 67 работодателей были готовы принять соискателя без опыта, то на начало января 2025 года их доля увеличилась на 25% и составляет 84 компании.
Региональные предприятия готовы предложить бонусы в виде предоставления жилья при переезде, трансфера к месту работы и спецодежды. Помимо этого, сотрудников привлекают скидками на продукцию предприятия, льготным питанием, возможностью обучения и карьерного роста и даже компенсацией абонементов ФОК.
Кадровый центр со своей стороны помогает работодателям обеспечить заполняемость рабочих мест, поэтому активно ведет профориентационную работу с выпускниками школ и студентами. Специалисты Кадрового центра рассказывают детям об актуальных и востребованных на рынке труда профессиях, а также учат грамотно составлять резюме и проходить собеседования.
Так, в 2024 году психологи региональной службы занятости провели профориентационные консультации и мастер-классы для двух тысяч школьников и студентов.
