Омички устроились на промышленные предприятия, в медицинские и образовательные учреждения, в центры социальных услуг и МФЦ. Почти 400 соискательниц открыли бизнес в сферах информационных технологий и в индустрии красоты и здоровья.

Чтобы помочь соискательницам определиться с карьерным направлением, специалисты Кадровых центров проводят профориентацию, анализируют трудовой опыт и навыки, оценивают насколько грамотно они отражены в резюме. На следующем этапе карьерные консультанты подбирают вакансии и отрабатывают на тренингах поведение на собеседовании.

«Мы используем разнообразные форматы поддержки соискательниц: проводим клубные встречи, где рассматриваем различные жизненные ситуации и куда приглашаем все группы клиенток: от мам в декрете до женщин предпенсионного возраста. Организуем специализированные ярмарки вакансий и прямые отборы с работодателями, которым нужны кандидатки именно с такими профессиональными навыками. Карьерные консультанты всегда помогут клиенткам выбрать направление и составить индивидуальный план действий, чтобы двигаться к цели уверенно», — рассказала и.о. директора Кадрового центра «Работа России» Омской области Татьяна Цой.

Напомним, что 12,7 тыс. омичек из 19 тыс, обратившихся в прошлом году, вышли на новое место работы.

Получить меры поддержки можно в любом Кадровом центре «Работа России» Омской области. Подробности по телефону 8 800 101 92 02. (звонок бесплатный)

Новости региона