Для соискателей с инвалидностью специалисты подбирают варианты трудоустройства с учетом индивидуальной ситуации. Это может быть постоянная или временная работа, в том числе с гибким графиком и дистанционным форматом, а в рамках отдельных программ предлагают обучение с последующим трудоустройством на предприятие. После выхода клиентов с ОВЗ на рабочее место карьерные консультанты продолжают сопровождать их вместе с наставником или тьютором, который помогает освоить необходимые профессиональные навыки.
В рамках национального проекта «Кадры» для 29 жителей края работодатели оборудовали адаптированные производственные места. Государство компенсирует им затраты на приобретение и установку необходимого оборудования, мебели и программного обеспечения в размере до 200 тыс. рублей на одно рабочее место.
Узнать о мерах поддержки и возможностях трудоустройства можно в службе занятости Красноярского края и на инклюзивной платформе «Пространство возможностей» на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения региона.
