Интерес у работодателей вызывает широкая линейка как федеральных, так и региональных мер поддержки. Так, сервисом «Эффективная вакансия», который позволяет прорабатывать слабые стороны трудно закрываемых предложений и быстрее подбирать кандидатов, с января уже воспользовались на 6% больше местных компаний, чем за весь прошлый год.

Большой популярностью пользуется сервис «Визуальная вакансия», когда по запросу работодателя кадровый центр снимает видеоролик с участием штатного сотрудника компании, который рассказывает об особенностях и плюсах своей работы. Такие ролики работодатели распространяют в социальных сетях и показывают на своих мероприятиях.

Ещё один востребованный формат коммуникации между кадровым центром и нанимателями – День кофе, когда представители компаний и специалисты службы занятости встречаются, чтобы обсудить кадровую политику, подбор кандидатов и другие вопросы.

«С начала года по направлению нашего кадрового центра было трудоустроено 1,1 тыс. человек. Мы не только помогаем находить квалифицированных специалистов, но и прогнозируем динамику кадровой потребности на рынке труда на ближайшие пять лет. Кроме того, выступаем надёжным посредником между работодателем и соискателем, обеспечивая эффективное взаимодействие и удовлетворение потребностей обеих сторон», – рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Липецкой области Мария Маслакова.

Отметим, что каждого работодателя сопровождает персональный кадровый консультант, который оперативно реагирует на запросы организации. Получить более подробную информацию можно по номеру горячей линии 8 (4742) 37-02-37.

Новости региона