С января по сентябрь 2026 года жители Московской области подали 11,8 тыс. заявок на профессиональное обучение в рамках национального проекта «Кадры». За аналогичный период прошлого года таких заявок было 5,4 тыс. Таким образом, спрос на возможность получить новые профессиональные компетенции вырос в 2,2 раза.
При этом работа Кадрового центра строится вокруг разных жизненных и профессиональных запросов жителей региона. Для одного человека решением становится обучение новой профессии, для другого — первая временная работа, для третьего — подбор вакансии и сопровождение при возвращении к трудовой деятельности.
Так, за девять месяцев при содействии Кадрового центра временную работу получили 19,8 тыс. несовершеннолетних жителей Подмосковья. Это на 24,2% больше, чем годом ранее. Первый трудовой опыт позволяет подросткам не только получить доход, но и познакомиться с реальной рабочей средой и определить дальнейший профессиональный маршрут.
Отдельное направление — сопровождение участников специальной военной операции. С января по сентябрь работу при поддержке Кадрового центра нашли 268 участников СВО против 124 человек годом ранее. Рост составил 116,1%. Практика других регионов показывает, что именно персональное сопровождение становится основой работы с этой клиентской группой: карьерные консультанты учитывают профессиональный опыт и личные обстоятельства человека, помогают определить дальнейший маршрут, подобрать вакансии или обучение. Такой подход соответствует новой модели работы службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры».
Еще один инструмент — прямое взаимодействие соискателей и работодателей. За девять месяцев Кадровый центр Подмосковья организовал 480 карьерных мероприятий против 87 годом ранее. Число их участников выросло с 33 тыс. до 123,4 тыс. человек.
«Для нас важно, чтобы за этими показателями стояли реальные изменения в жизни людей: новая работа, возможность получить профессию, встретиться с работодателем и определить дальнейший профессиональный путь. Наши специалисты ежедневно работают с соискателями и работодателями и сопровождают людей на разных этапах трудоустройства», — отметила директор Кадрового центра Подмосковья Светлана Скородумова.
Таким образом, рост показателей отражает не только увеличение числа обращений и мероприятий. 11,8 тыс. заявок на обучение, 19,8 тыс. трудоустроенных подростков и 268 участников СВО, нашедших работу, — это конкретные профессиональные маршруты жителей Подмосковья, для которых решение подбирается исходя из их ситуации и задачи.
