Самыми популярными у жителей региона стали вакансии менеджеров, администраторов, бухгалтеров, водителей, инженеров, продавцов, охранников и машинистов котельных.

Для каждого соискателя карьерные консультанты составляли индивидуальный план. В зависимости от запроса клиентам помогали составить резюме и подготовиться к собеседованию, оказывали психологическую поддержку и проводили профориентацию.

Если не хватало знаний или навыков для трудоустройства на желаемую вакансию, специалисты направляли граждан на бесплатное переобучение по востребованным профессиям. В прошлом году такую возможность получили больше 1300 человек. Самыми популярными направлениями для обучения стали оператор ЭВМ, специалист по охране труда и менеджер по персоналу.

«Главное для нас ‒ определить профессиональные интересы соискателя и помочь ему реализовать себя. Если у человека есть предпринимательский потенциал, мы также готовы поддержать его на пути к открытию собственного дела. Например, в прошлом году более 70 человек с финансовой поддержкой службы занятости открыли собственное дело. Они открывают автомастерские, творческие и швейные мастерские, ведут учебные курсы, многие начали заниматься сельским хозяйством, а кто-то ‒ предоставлять услуги перевозок и ремонта помещений», ‒ отметила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Все меры поддержки Кадровых центров края предоставляются бесплатно. Получить консультацию и подобрать вакансию можно в любом из них.

Новости региона