Соискательницы нашли работу по своему запросу в сферах торговли, промышленности, образования и здравоохранения. Преимущественно они заняли позиции продавцов, менеджеров, бухгалтеров и администраторов. Ещё 35 женщин решились на запуск своего дела.
«Сегодня женские клубы помогают участницам в профессиональной реализации в восьми филиалах регионального Кадрового центра. До конца года мы планируем организовать такие объединения во всех 23 территориальных подразделениях, чтобы у каждой кузбасской женщины была возможность получить поддержку наших специалистов в таком формате. Работа в этом направлении ведётся в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости, в котором регион участвует в этом году», — рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Сегодня женщины составляют 60% от общего числа клиентов Кадрового центра Кузбасса. Среди них преобладают соискательницы в возрасте от 35 до 45 лет. Под запросы каждой из них персональные карьерные консультанты подбирают меры поддержки, проводят профориентационные тесты, помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию, направляют на профобучение. Так, в этом году уже 139 женщин прошли переподготовку и сменили сферу деятельности.
Приоритетную поддержку получают представительницы социально уязвимых категорий, в том числе мамы маленьких детей, женщины с инвалидностью, жёны участников специальной военной операции, предпенсионерки, одинокие или многодетные родители.
Подробную информацию о женских клубах и мерах поддержки жительниц Кузбасса могут узнать в Кадровом центре «Работа России», на официальном сайте или по телефону контакт-центра: +7(958)285-91-91.
