Из них 60 миллионов рублей – на создание, модернизацию рабочих мест и организацию доступа к ним, и более 70 миллионов рублей – на социальную занятость. Петербург не только занимает первое место среди субъектов Российской Федерации по уровню трудоустройства людей с особенными потребностями, но и создает новые практики. Одной из таких инноваций является пилотный проект по стажировке выпускников с инвалидностью, по которому работодатель получает от города средства на оплату труда наставника и начинающего работника. В этом году финансирование проекта составляет более 11 миллионов рублей.

 Хорошим примером совместных усилий по повышению включенности людей с инвалидностью в рынок труда является взаимодействие Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с ООО «Языки без границ», которое продолжается с 2016 года. В штате организации – 18 специалистов, и 80 % из них – с особенными потребностями. В этом году город выделил более 2,2 млн рублей на обучение и подготовку 56 человек с инвалидностью по слуху, зрению и с нарушениями опорно-двигательного аппарата, а также на модернизацию рабочих мест для 6 человек с инвалидностью.

— Более семи лет комитет по труду сотрудничает с «Языками без границ». Это субсидии на профессиональную подготовку и переподготовку гидов, обучение английскому языку людей с инвалидностью. Это стажировка для выпускников, финансируемая за счет бюджета. Это субсидии на создание и модернизацию рабочих мест. Это поддержка новых проектов, направленных на повышение конкурентоспособности людей с инвалидностью, — подчеркнула  начальник отдела занятости людей с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Ирина Кузнецова.

Компания работает сразу в нескольких направлениях: профессиональная переподготовка глухих и слабослышащих по направлению «Экскурсионное сопровождение на русском жестовом языке», съемка документальных фильмов, видео-гидов и подкастов для музеев Петербурга и Москвы, обучение людей с инвалидностью международному жестовому языку и английскому языку. Начиная с 2017 года 27 выпускников смогли сдать кембриджский экзамен, половина из них – на уровне B1-B2. В прошлом году на средства из бюджета города в организации модернизировали рабочие места по специальностям: гид-переводчик, начальник отдела туризма, менеджер, фотограф, что позволило организации развить новое направление работы – съемку видеороликов в музеях на русском жестовом языке.

В Городском туристско-информационном бюро, подведомственном Комитету по развитию туризма, отмечают потребность города в гидах с особыми квалификациями.

— Гостеприимный Санкт-Петербург посещают разные туристы, в том числе и с ограниченными возможностями здоровья. В рамках развития инклюзивного туризма в Северной столице разрабатываются специальные маршруты, а также адаптируются для посещения достопримечательности. Постоянно растет спрос на услуги специализированных гидов. Получение удостоверения гида-переводчика позволяет с одной стороны качественно презентовать туристский продукт для людей с инвалидностью, а с другой — лицам с ограниченными возможностями здоровья стать экспертами и самостоятельно формировать туристский продукт, — считает Юлия Сахарова, заместитель генерального директора по организационной деятельности Городского туристско-информационного бюро.

 — Ежегодно в рамках дополнительных общеобразовательных программ и программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации мы обучаем более сотни людей с инвалидностью. С 2017 года при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга уже реализовано четыре программы подготовки и обучения инвалидов, сейчас стартовала пятая. Если говорить про 2022 год, то цифры по городу у нас такие: 56 человек обучаются на средства, выделенные комитетом. Еще 15 человек — будущих глухих и слабослышащих гидов — при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. Помимо того, у нас в этом году идут свои программы английского для слепых и людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, а также курсы международных жестов для глухих, — рассказал генеральный директор ООО «Языки без границ» Сергей Кречетов.

В 2022 году в рамках программы временной занятости, реализуемой центром занятости населения, ООО «Языки без границ» принимает глухих и слабослышащих школьников от 14 до 18 лет, предоставляя им возможность попробовать себя в профессии гида.

Помимо программы временной занятости подростков, в центре занятости проводится целый спектр мероприятий, способствующих увеличению инклюзивности городского рынка труда: это и организация сопровождаемого трудоустройства, и взаимодействие с НКО, в том числе и по программе временной занятости подростков, и проведение или курирование специализированных ярмарок вакансий, где представлены рабочие места для людей с инвалидностью. Такая ярмарка состоялась в октябре в центре социальной реабилитации Невского района, на которой посетителей консультировали ведущие специалисты Агентства занятости. На мероприятии под названием «Равные возможности», ставшем уже традиционным, побывали более 400 соискателей с инвалидностью.

Новости региона